01
The North Star MECHANISM
Zonder gedeeld strategisch doel creëert een project diffuse energie, machtsstrijd en "parallelle waarheden".
TUTE™ Project Readiness Scan
Uw transformatie slaagt of faalt vóór de eerste projectdag.
Ontdek binnen 10 à 15 minuten hoe ‘ready’ uw organisatie écht is.
Deze scan brengt de systemische sterktes en risico’s van uw organisatie in kaart,
van strategie en leiderschap tot adoptie, cultuur en capaciteit.
Elke vraag is gebaseerd op 20+ jaar transformatie-ervaring en het TUTE™-governancesysteem.
Uw antwoorden blijven vertrouwelijk.
Het rapport wordt gegenereerd via het TUTE™-model.
.
Waarom deze scan?
Transformaties falen systemisch. Deze scan toont u waarom.
De meeste organisaties geloven dat ze klaar zijn voor verandering, tot ze vastlopen in blokkades die al maanden onder de oppervlakte lagen.
De TUTE™ Project Readiness Scan detecteert die blokkades vóór ze risico’s worden.
Het geeft u een objectieve diagnose van uw strategische helderheid, governance, capaciteit, cultuur en delivery readiness.
Grote transformaties falen niet door technologie, maar door onderschatte menselijke en systemische patronen.
Wat u ontvangt
Een BigFour+ diagnose in drie krachtige deliverables
WAAROM TUTE™ WERKT
Waarom deze scan anders is dan eender welke klassieke ‘readiness check’
TUTE™ gaat veel verder dan processen of projectplannen.
Wij diagnosticeren het systeem achter menselijk gedrag — de plek waar transformaties slagen of falen.
Dat is waarom onze aanpak BigFour+ diepgang levert, maar snel
Hoe de TUTE™ Project Readiness Scan werkt
Van buikgevoel naar een objectieve, systemische Go/No-Go voor uw transformatie.
De TUTE™ Project Readiness Scan is een gestructureerde diagnose over 7 domeinen en 70 stellingen. Ze maakt zichtbaar of uw organisatie strategisch, organisatorisch en menselijk klaar is voor een groot verandertraject – of niet.
De scan combineert input van sponsor, managementteam en key stakeholders, en vertaalt dit naar een maturity-score per domein, een systemische risicokaart en een concreet Go/No-Go-advies conform BigFour+ niveau, maar met Peoples.Engineer eerlijkheid.
Strategic Foundation
Is de koers helder of diffuus?
02
The 5 Pillars SCOPE
- Clarity of Purpose
- Leadership Alignment
- Strategic Urgency
- Narrative Cohesion
- Risk & ROI Clarity
03
Reality Check DIAGNOSIS
- Zijn er meerdere "waarheden"?
- Begrijpt men waarom dit nu moet?
- Is de ROI hard of een gok?
04
Systemic Risk IF Failed
Valse Start
↓
Weerstand & Vertraging
↓
Budget Overshoot
↓
Weerstand & Vertraging
↓
Budget Overshoot
Mandate Engine
Beslist men of Poldert men?
01
Decision Power MECHANISME
Projecten falen niet door technologie, maar door gebrek aan mandaat, trage beslissingen en inconsistent leiderschapsgedrag.
02
Components SCOPE
- Mandate & Rights
- Psychological Ownership
- Cross-Functional Gov
- Cadence & Rhythm
03
Reality Check DIAGNOSIS
- Is duidelijk wie beslist?
- Werkt de 48u escalatie-regel?
- Wordt slecht nieuws gedeeld?
04
Systemic Risk IF FAILED
Besluiteloosheid
↓
Scope Creep
↓
Massive Technical Debt
↓
Scope Creep
↓
Massive Technical Debt
Organisation & Capacity
Overload = Stille Sabotage
01
Load vs Capability Mechanism
Als teams structureel overbelast zijn, ontstaat stille weerstand. Niet uit onwil, maar omdat het systeem geen zuurstof meer heeft.
02
The Pillars SCOPE
- Resource Load
- Role Clarity
- Operational Stability
- Competence Readiness
03
Reality Check DIAGNOSIS
- BAU + Project < 100%?
- Single Points of Failure?
- Budget voor missing skills?
04
Systemic Risk IF FAILES
Overbelasting
↓
Burnout & Vertraging
↓
Kennisverlies
↓
Burnout & Vertraging
↓
Kennisverlies
Human Factor
Angst of Adoptie?
01
Trust & Safety MECHANISM
Zonder psychologische veiligheid rapporteren mensen problemen te laat. Met angst verdwijnt innovatie, adoptie en eigenaarschap.
02
Dimensions SCOPE
- Trust in Leadership
- Willingness to Change
- Learning Adaptability
- Psychological Safety
03
Reality Check DIAGNOSIS
- Meldt men fouten zonder angst?
- Zijn informele leiders positief?
- Is er change-moeheid?
04
Systemic Risk IF FAILED
Angst & Stilte
↓
Passieve Sabotage
↓
Geen Adoptie, Nul Waarde
↓
Passieve Sabotage
↓
Geen Adoptie, Nul Waarde
05
Delivery Engine
Realism > Ambition
01
Realism vs Hope MECHANISME
Projecten mislukken wanneer planning gebaseerd is op hoop en niet op realiteit. Delivery is een discipline, geen gok.
02
Components SCOPE
- Planning Realism
- Backfill Availability
- Critical Path Clarity
- Adoption Capacity
03
Reality Check DIAGNOSIS
- Bestaat het kritieke pad echt?
- Is er budget voor Backfill?
- Adoptie geïntegreerd in plan?
04
Systemic Risk IF FAILED
Wishful Thinking
↓
Mislukking
↓
Geen Backfill = Burnout
↓
Mislukking
↓
Geen Backfill = Burnout
AI Governance
Ethics & Trust
01
AI Trust Loop MECHANISM
AI-projecten falen bij gebrek aan vertrouwen, ethische grenzen of duidelijkheid rond jobimpact. Technologie zonder ethiek is blind.
02
Dimensions SCOPE
- Ethical Boundaries
- Skills Gap Mapping
- Fear Mapping
- Psychological Contract
03
Reality Check DIAGNOSE
- Zijn er ethische regels?
- Is de 'Black Box' uitgelegd?
- Is jobimpact benoemd?
04
Systemic Risk IF FAILED
Angst & Onzekerheid
↓
Talentverlies
↓
Blind vertrouwen in vendor
↓
Talentverlies
↓
Blind vertrouwen in vendor
← Swipe of scroll om de flow te volgen →