Fase 1: Diagnose
De Communicatie Executie Retainer
Van strategie naar gedragen gedrag. Wij overbruggen de kloof tussen directie en werkvloer met een verhaal dat landt, leeft en beweegt.
Start de BewegingWaarom strategie faalt in de overdracht
In de meeste organisaties is het verhaal niet helder genoeg, wordt het niet herhaald door leiders en komt het niet voelbaar aan op de werkvloer.
Het resultaat?
Afhaken, cynisme en stil verzet. Medewerkers begrijpen de verandering misschien wel, maar ze voelen hem niet. Strategie faalt niet door slechte ideeën, maar door slechte overdracht.
Het resultaat?
Afhaken, cynisme en stil verzet. Medewerkers begrijpen de verandering misschien wel, maar ze voelen hem niet. Strategie faalt niet door slechte ideeën, maar door slechte overdracht.
Wij zetten uw verhaal 'aan'.
Onze Didactische Vakman werkt embedded in uw team. Geen adviseur op afstand, maar een vakman die doet. Wij vertalen strategische plannen naar begrijpelijke boodschappen en bouwen het interne ritme dat nodig is om de boodschap te laten landen.
- Het Narratief: Wij bouwen de kernboodschap: Waarom doen we dit? Waar gaan we heen? Wat betekent dit voor mij?
- Het Ritme: Wij creëren formats die leiders makkelijk kunnen herhalen, zodat de boodschap blijft hangen.
- De Dragers: Wij activeren en trainen het Ambassadeursnetwerk als motor van de verandering.
Change Narrative
[De concrete zinnen en beelden die het hele programma dragen. Geen jargon, maar een verhaal dat verbindt.]
Ambassadeursnetwerk
[Wij identificeren, activeren en trainen uw interne influencers. Zij zijn de motor van de 'grassroots' beweging.]
Communicatie Ritme
[Een blauwdruk voor updates en alignment. Wij zorgen dat het verhaal consistent blijft doorheen alle lagen.]
Zie hoe wij een abstracte strategie vertalen naar een menselijk verhaal dat medewerkers raakt.
Woorden die werken ↓